“我的岗位无差错，我的产品百分百！”10月30日，众普森科技（株洲）有限公司2025年质量月启动大会在一号会议室召开，正式敲定自11月起启动质量月。

以“质量于心，点亮于行”为主题，这场全员质量提升行动全面启动，总经理张俊峰携多部门核心负责人共同见证，吹响质量攻坚号角。

质量月启动大会现场

共识先行：质量是众普森的立身之本

质量总监黄洪汇报的质量月计划，清晰勾勒出提升路径。本次质量月以“零缺陷”为信念，核心是践行“质量是设计制造出来的，而非检验出来的”理念，绝非形式主义。

活动设定了明确目标：岗位质量控制点认知度提升50%+、内部一次性合格率提升2-4%、低级错误返工与客诉显著减少。从一线操作工到行政人员，全员覆盖，因为“我下游是客户”，质量链上每个环节都不可或缺。

赋能练兵：让专业成为质量的底气

质量提升，技能是底气。质量月将通过“灯塔课堂+岗位实训+标杆分享”三维体系，全面赋能员工。

《我们的灯如何工作》《质量成本意识》等基础课筑牢认知；光源模组、外壳加工、包装等专线培训，直击各岗位质量关键；技能冠军分享“作业前确认、作业中自检、作业后记异常”的“一次做对”秘诀，让优秀经验快速复制。

实战互动：让质量意识融入日常

实战出真知，系列互动活动让质量意识落地生根。

车间缺陷展示柜直观呈现质量问题危害，“火眼金睛找茬挑战”以奖励激发员工缺陷识别能力，营造“发现问题就是贡献”的氛围。

“我为质量献一策”活动广纳良言，金点子即时奖励；“角色互换体验日”让一线员工当质检员、办公室人员下产线，打破部门壁垒，凝聚质量共识。

成果激励：让坚守质量者名利双收

质量贡献值得被厚待。质量月末期，知识与技能竞赛将检验学习成果，班组与个人赛制激发集体与个人荣誉感。

质量标兵、优秀团队、金点子等多项大奖将表彰先进；《质量月成果集》与更新后的作业指导书，让质量提升成果固化传承。

长效坚守：让质量月成为质量年的起点

质量月不是终点，是引爆点。张总强调，活动要做深做实、长期坚持，借势完善质量体系，为2026年筑基。他呼吁全员弘扬工匠精神，将质量理念落实到岗，管理层全力支持全员参与。

公司将把质量找茬、改善提案纳入月度考核，设质量红黑榜，鼓励部门自主开展微质量日，打造“天天都是质量月”的常态。大会最后，全员庄严宣誓：“不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品”，以承诺守护质量。

张总为质量月工作划重点

质量之光，源于岗位坚守；品牌之基，始于细节把控。2025质量月已启，让我们以零缺陷为目标，让质量成为众普森最亮的名片！