8月27日下午，中共众普森科技(株洲)有限公司委员会召开以“深入整治形式主义和官僚主义”为主题的2019年半年度组织生活会会议。国投集团监事会主席贾先才参加会议，并对会议情况进行点评。本次会议由党支部书记李季主持。

  会前，为提高对召开组织生活会重要性的认识，提高对“深入整治形式主义和官僚主义”必要性的认识，党支部组织全体党员、积极分子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等相关文件及市国资委党委书记、主任吴晓光7月31日在国投集团会议上的讲话精神。党支部各支委之间，支委与党员之间相互进行了谈心谈话。

  会上，党支部书记发挥表率作用，报告了上次组织生活会整改工作情况及2019年上半年度工作开展情况、检查党支部建设存在的问题，带头进行批评与自我批评，并对党支部的意见进行整改表态发言。随后，党支委成员逐一发言，进行批评与自我批评，并有针对性地提出整改措施，进行表态发言。

  贾先才充分肯定了大家的发言，并表示本次组织生活会开得很好，开出了成效。他指出，第一，本次会议的会前准备工作充分。第二，各支委之间的相互剖析，批评与自我批评比较到位，讲得实在。第三，对支部，对个人的整改措施比较务实，既看到了成绩也看到了问题。第四，下一步整改要落实责任，能马上解决的问题就马上解决，要长期解决的问题就要坚持解决，要有整改的措施和效果，不能“涛声依旧”。

  会上，贾先才就党支部如何提升企业发展的能力时，提出了以下要求。第一，提升党建引领的能力。没有离开政治经济，也没有脱离经济的政治，众普森党支部要发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领和引导职工群众持续发展。在集团打造党建“初心树”品牌的引领下，众普森党支部创建党建“光明枝”品牌，既然有了自己的品牌，就要发挥一定的作用，通过品牌宣传，吸引更多优秀的群众向党组织靠拢。第二，提升生产经营的能力。党建与生产经营要深度融合，要通过党建引领，来提升和实现生产经营，不是“两张皮”。众普森作为一家生产企业，我们一是要把产品搞好，再是用经营和效率实现生产，最终目标是实现众普森的可持续发展。第三，提升开拓创新的能力。“三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做标杆”，众普森要把研发作为企业持续发展的措施，要有核心产品，要有核心竞争力，要不断创新，把做标杆企业作为发展的目标。第四，提升廉洁从业的能力。众普森的每位员工都要廉洁从业，要能够守住底线，不碰高压线，要有敬畏之心，一份权利就是一份责任，要常怀廉洁之心。第五，提升效能建设的能力。众普森直面市场，对市场信息的捕捉，怎样尽快取舍，提升自我竞争力，就必须提高效率，适应市场经济。党支部必须把学习机制提升，支部对党员是直接教育、管理、监督，对群众是引导和服务群众，为企业发展讲效率、做贡献。第六，提升化解风险的能力。首先是要提升市场和国际环境带来的风险，其次是提升库存、应收账款和现金流的风险，多关注政策关注自己，及时通过经营数据分析化解自身的风险。

  最后，贾先才总结说：“人生是什么，人生就是‘永无休止的奋斗’!习主席曾说过：‘我们在努力奔跑，我们都是追梦人’，希望众普森在党支部的带领下，在国投集团的支持下，发展的道路越走越远。”在党支部书记李季作表态发言后结束了本次组织生活会。

  众普森科技(株洲)有限公司副总经理谭德明，技术公司代表、立众公司代表、深圳公司代表、党员代表、群众代表列席参加了本次组织生活会。

  (通讯员：唐金龙)